Como algu\u00e9m que atuou na lideran\u00e7a executiva e com l\u00edderes de n\u00edvel s\u00eanior por muitas d\u00e9cadas, observei os seguintes 12 perigos da lideran\u00e7a de n\u00edvel s\u00eanior.<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n1. Estresse constante<\/strong><\/p>\nO estresse \u00e9 inevit\u00e1vel. Cada vez que uma pessoa tem uma responsabilidade a cumprir, algum estresse vem junto. Nem todo estresse \u00e9 ruim. No entanto, muitas vezes, h\u00e1 um alto n\u00edvel de estresse mental e emocional que nunca cessa e pode causar danos f\u00edsicos, espirituais e emocionais. Os l\u00edderes devem tirar f\u00e9rias regulares para descomprimir e desligar, ou a sua efic\u00e1cia na vida pode ser interrompida.<\/p>\n
2. Manter limites<\/strong><\/p>\nMuitas vezes, \u00e9 dif\u00edcil para os l\u00edderes distinguirem entre casa e trabalho. Um limite \u00e9 um marcador invis\u00edvel que cria zonas de seguran\u00e7a para cada componente da vida de uma pessoa. Para a sustentabilidade a longo prazo, cada componente da nossa vida deve ser protegido com um plano intencional, reservando o tempo necess\u00e1rio para nos dedicarmos a essa tarefa espec\u00edfica.<\/p>\n
3. Conflito relacional<\/strong><\/p>\nQuanto mais alto uma pessoa sobe na escala de lideran\u00e7a, mais conflito e tens\u00e3o ela experimentar\u00e1 com os outros. \u00c9 inevit\u00e1vel, especialmente quando o l\u00edder s\u00eanior defende padr\u00f5es de excel\u00eancia e desafia outros a se destacarem. Al\u00e9m disso, os l\u00edderes devem navegar atrav\u00e9s de muitos egos, logotipos e agendas e muitas vezes s\u00e3o mal compreendidos, julgados e criticados pelas costas. Se um l\u00edder n\u00e3o tomar cuidado, ele ou ela pode facilmente ficar desanimado porque pode parecer que sempre h\u00e1 um problema com algu\u00e9m.<\/p>\n
4. \u00a0Solid\u00e3o<\/strong><\/p>\nTem sido dito muitas vezes: \u201c\u00c9 solit\u00e1rio estar no topo\u201d. Este \u00e9 um ditado verdadeiro porque muitas vezes ningu\u00e9m consegue entender o que \u00e9 estar no lugar do l\u00edder m\u00e1ximo \u2013 e poucos ainda se importam em saber! Isso faz com que muitos l\u00edderes se sintam solit\u00e1rios. Os l\u00edderes solit\u00e1rios podem ajudar-se procurando colegas do mesmo tipo com os quais possam se relacionar para obter sugest\u00f5es, incentivo, ora\u00e7\u00e3o e responsabilidade.<\/p>\n
5. Ser mal compreendido<\/strong><\/p>\nUma das coisas mais dif\u00edceis de servir na lideran\u00e7a s\u00eanior \u00e9 quando suas palavras ou a\u00e7\u00f5es s\u00e3o interpretadas fora do contexto e\/ou mal compreendidas. Descobri que podemos limitar isto atrav\u00e9s de uma cultura de transpar\u00eancia e di\u00e1logo com os colegas de trabalho \u2013 no entanto, por mais que uma pessoa tente, por vezes \u00e9 inevit\u00e1vel que seja mal compreendido.<\/p>\n
6. Agendas concorrentes na equipe<\/strong><\/p>\nA chave para uma empresa de sucesso \u00e9 desenvolver unidade em sua equipe. Este \u00e9 um processo muito dif\u00edcil, pois cada pessoa tem suas pr\u00f3prias percep\u00e7\u00f5es, maneira de fazer as coisas e agendas quando assume uma nova posi\u00e7\u00e3o. Frequentemente, um l\u00edder tem que fazer pol\u00edtica apenas para fazer as coisas, de modo a n\u00e3o ofender os egos sens\u00edveis ao seu redor. Esta falta de unidade, a fragilidade dos egos e as agendas concorrentes tornam, por vezes, muito dif\u00edcil ser um l\u00edder s\u00e9nior.<\/p>\n
7. Falta de cuidado com a alma<\/strong><\/p>\nA maioria dos l\u00edderes seniores est\u00e1 t\u00e3o ocupada que \u00e9 muito dif\u00edcil para eles cuidarem de si mesmos! Conheci muitos l\u00edderes que t\u00eam dietas terr\u00edveis (para economizar tempo, muitas vezes consomem fast food), raramente se exercitam, raramente tiram dias de folga e raramente fazem coisas que lhes d\u00e3o vida (emocional e espiritual). Pessoalmente, descobri que tenho que priorizar a ora\u00e7\u00e3o e a busca por Deus todos os dias, ou meus planos dar\u00e3o errado! Tamb\u00e9m me for\u00e7o a comer bem, fazer exerc\u00edcios e passar bons momentos com amigos e familiares. Praticar coisas que me d\u00e3o vida ir\u00e1 agu\u00e7ar meu foco, me dar mais energia e me tornar mais eficaz em minha miss\u00e3o divina.<\/p>\n
8. Transi\u00e7\u00e3o constante<\/strong><\/p>\nNas \u00faltimas quatro d\u00e9cadas, aprendi que \u201ca \u00fanica coisa que nunca muda \u00e9 que a mudan\u00e7a \u00e9 constante\u201d. Parece que estou sempre em uma transi\u00e7\u00e3o menor ou maior. Isto \u00e9 t\u00edpico de l\u00edderes empreendedores que sempre criam coisas novas e desafiam o status quo. Embora eu espere transi\u00e7\u00f5es na vida, isso ainda n\u00e3o elimina a incerteza que ir\u00e1 incutir medo em mim ou me inspirar a ter mais f\u00e9 em Deus. Esta \u00e9 uma luta constante para os l\u00edderes seniores.<\/p>\n
9. Sentir-se subestimado<\/strong><\/p>\nOutra coisa que aprendi h\u00e1 muito tempo \u00e9 que a maioria das pessoas s\u00f3 se preocupa em ser apreciada, e n\u00e3o em demonstrar apre\u00e7o. Al\u00e9m disso, a maioria das pessoas n\u00e3o se importa com as suas realiza\u00e7\u00f5es e sacrif\u00edcios \u2013 a menos que o que voc\u00ea fa\u00e7a seja aben\u00e7o\u00e1-las diretamente. Conseq\u00fcentemente, o sacrif\u00edcio necess\u00e1rio para liderar uma organiza\u00e7\u00e3o ou igreja \u00e9 t\u00e3o grande que a maioria das pessoas considerar\u00e1 o seu trabalho garantido.<\/p>\n
10. A falta de compensa\u00e7\u00e3o adequada<\/strong><\/p>\nA maioria dos pastores \u00e9 mal remunerada e a maioria dos propriet\u00e1rios de pequenas empresas trabalham horas desumanas e investem a maior parte do seu capital na empresa para sustent\u00e1-la. N\u00e3o ter uma remunera\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0 quantidade de trabalho que uma pessoa realiza pode causar estresse no relacionamento com o c\u00f4njuge e incitar grandes sentimentos de inadequa\u00e7\u00e3o e inferioridade.<\/p>\n
11. Falta de autoconsci\u00eancia<\/strong><\/p>\nOs l\u00edderes seniores muitas vezes podem ter uma vis\u00e3o limitada e n\u00e3o perceber seus erros. O foco intenso em uma coisa pode cegar os l\u00edderes para muitas \u00e1reas de suas vidas \u2013 essa falta de autoconsci\u00eancia resulta em muitas perdas em relacionamentos importantes e na produtividade. Os l\u00edderes podem proteger-se disto tendo ao seu redor as pessoas certas que falar\u00e3o honestamente e os ajudar\u00e3o a tra\u00e7ar planos estrat\u00e9gicos para o futuro.<\/p>\n
12. Estar rodeado de pessoas indiferentes<\/strong><\/p>\nUm dos maiores desafios emocionais que um l\u00edder enfrenta \u00e9 quando as pessoas ao seu redor n\u00e3o demonstram a mesma paix\u00e3o e comprometimento que ele. Constantemente cercado por pessoas assim causa ao l\u00edder s\u00eanior grande frustra\u00e7\u00e3o, estresse e ressentimento. Na verdade, \u00e9 um perigo para a sua sa\u00fade emocional e espiritual! Os l\u00edderes podem evitar isto revendo regularmente os padr\u00f5es de desempenho e a responsabilidade do grupo, para que o l\u00edder s\u00e9nior seja um dos muitos a corrigir aqueles que n\u00e3o conseguem ter um desempenho de n\u00edvel excelente.<\/p>\n
Finalmente, seja no mercado ou na igreja, todos os l\u00edderes seniores precisam ser cheios do Seu Esp\u00edrito e da Sua gra\u00e7a e depender da Sua miseric\u00f3rdia todos os dias. Somente dependendo Dele, aprendendo com os erros e ouvindo conselhos s\u00e1bios \u00e9 que os l\u00edderes podem evitar serem prejudicados por esses 12 perigos comuns.<\/p>\n
Traduzido do English para o Portugu\u00eas-Brasileiro por Josimar Salum<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/aliancados.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Captura-de-tela-2024-03-20-235502-300x297.jpg\")
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Joseph Mattera<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
https:\/\/josephmattera.org\/hazards-executive-leadership\/
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O estresse \u00e9 inevit\u00e1vel. Cada vez que uma pessoa tem uma responsabilidade a cumprir, algum estresse vem junto. Nem todo estresse \u00e9 ruim. No entanto, muitas vezes, h\u00e1 um alto n\u00edvel de estresse mental e emocional que nunca cessa e pode causar danos f\u00edsicos, espirituais e emocionais. Os l\u00edderes devem tirar f\u00e9rias regulares para descomprimir e desligar, ou a sua efic\u00e1cia na vida pode ser interrompida.<\/p>\n
2. Manter limites<\/strong><\/p>\n Muitas vezes, \u00e9 dif\u00edcil para os l\u00edderes distinguirem entre casa e trabalho. Um limite \u00e9 um marcador invis\u00edvel que cria zonas de seguran\u00e7a para cada componente da vida de uma pessoa. Para a sustentabilidade a longo prazo, cada componente da nossa vida deve ser protegido com um plano intencional, reservando o tempo necess\u00e1rio para nos dedicarmos a essa tarefa espec\u00edfica.<\/p>\n 3. Conflito relacional<\/strong><\/p>\n Quanto mais alto uma pessoa sobe na escala de lideran\u00e7a, mais conflito e tens\u00e3o ela experimentar\u00e1 com os outros. \u00c9 inevit\u00e1vel, especialmente quando o l\u00edder s\u00eanior defende padr\u00f5es de excel\u00eancia e desafia outros a se destacarem. Al\u00e9m disso, os l\u00edderes devem navegar atrav\u00e9s de muitos egos, logotipos e agendas e muitas vezes s\u00e3o mal compreendidos, julgados e criticados pelas costas. Se um l\u00edder n\u00e3o tomar cuidado, ele ou ela pode facilmente ficar desanimado porque pode parecer que sempre h\u00e1 um problema com algu\u00e9m.<\/p>\n 4. \u00a0Solid\u00e3o<\/strong><\/p>\n Tem sido dito muitas vezes: \u201c\u00c9 solit\u00e1rio estar no topo\u201d. Este \u00e9 um ditado verdadeiro porque muitas vezes ningu\u00e9m consegue entender o que \u00e9 estar no lugar do l\u00edder m\u00e1ximo \u2013 e poucos ainda se importam em saber! Isso faz com que muitos l\u00edderes se sintam solit\u00e1rios. Os l\u00edderes solit\u00e1rios podem ajudar-se procurando colegas do mesmo tipo com os quais possam se relacionar para obter sugest\u00f5es, incentivo, ora\u00e7\u00e3o e responsabilidade.<\/p>\n 5. Ser mal compreendido<\/strong><\/p>\n Uma das coisas mais dif\u00edceis de servir na lideran\u00e7a s\u00eanior \u00e9 quando suas palavras ou a\u00e7\u00f5es s\u00e3o interpretadas fora do contexto e\/ou mal compreendidas. Descobri que podemos limitar isto atrav\u00e9s de uma cultura de transpar\u00eancia e di\u00e1logo com os colegas de trabalho \u2013 no entanto, por mais que uma pessoa tente, por vezes \u00e9 inevit\u00e1vel que seja mal compreendido.<\/p>\n 6. Agendas concorrentes na equipe<\/strong><\/p>\n A chave para uma empresa de sucesso \u00e9 desenvolver unidade em sua equipe. Este \u00e9 um processo muito dif\u00edcil, pois cada pessoa tem suas pr\u00f3prias percep\u00e7\u00f5es, maneira de fazer as coisas e agendas quando assume uma nova posi\u00e7\u00e3o. Frequentemente, um l\u00edder tem que fazer pol\u00edtica apenas para fazer as coisas, de modo a n\u00e3o ofender os egos sens\u00edveis ao seu redor. Esta falta de unidade, a fragilidade dos egos e as agendas concorrentes tornam, por vezes, muito dif\u00edcil ser um l\u00edder s\u00e9nior.<\/p>\n 7. Falta de cuidado com a alma<\/strong><\/p>\n A maioria dos l\u00edderes seniores est\u00e1 t\u00e3o ocupada que \u00e9 muito dif\u00edcil para eles cuidarem de si mesmos! Conheci muitos l\u00edderes que t\u00eam dietas terr\u00edveis (para economizar tempo, muitas vezes consomem fast food), raramente se exercitam, raramente tiram dias de folga e raramente fazem coisas que lhes d\u00e3o vida (emocional e espiritual). Pessoalmente, descobri que tenho que priorizar a ora\u00e7\u00e3o e a busca por Deus todos os dias, ou meus planos dar\u00e3o errado! Tamb\u00e9m me for\u00e7o a comer bem, fazer exerc\u00edcios e passar bons momentos com amigos e familiares. Praticar coisas que me d\u00e3o vida ir\u00e1 agu\u00e7ar meu foco, me dar mais energia e me tornar mais eficaz em minha miss\u00e3o divina.<\/p>\n 8. Transi\u00e7\u00e3o constante<\/strong><\/p>\n Nas \u00faltimas quatro d\u00e9cadas, aprendi que \u201ca \u00fanica coisa que nunca muda \u00e9 que a mudan\u00e7a \u00e9 constante\u201d. Parece que estou sempre em uma transi\u00e7\u00e3o menor ou maior. Isto \u00e9 t\u00edpico de l\u00edderes empreendedores que sempre criam coisas novas e desafiam o status quo. Embora eu espere transi\u00e7\u00f5es na vida, isso ainda n\u00e3o elimina a incerteza que ir\u00e1 incutir medo em mim ou me inspirar a ter mais f\u00e9 em Deus. Esta \u00e9 uma luta constante para os l\u00edderes seniores.<\/p>\n 9. Sentir-se subestimado<\/strong><\/p>\n Outra coisa que aprendi h\u00e1 muito tempo \u00e9 que a maioria das pessoas s\u00f3 se preocupa em ser apreciada, e n\u00e3o em demonstrar apre\u00e7o. Al\u00e9m disso, a maioria das pessoas n\u00e3o se importa com as suas realiza\u00e7\u00f5es e sacrif\u00edcios \u2013 a menos que o que voc\u00ea fa\u00e7a seja aben\u00e7o\u00e1-las diretamente. Conseq\u00fcentemente, o sacrif\u00edcio necess\u00e1rio para liderar uma organiza\u00e7\u00e3o ou igreja \u00e9 t\u00e3o grande que a maioria das pessoas considerar\u00e1 o seu trabalho garantido.<\/p>\n 10. A falta de compensa\u00e7\u00e3o adequada<\/strong><\/p>\n A maioria dos pastores \u00e9 mal remunerada e a maioria dos propriet\u00e1rios de pequenas empresas trabalham horas desumanas e investem a maior parte do seu capital na empresa para sustent\u00e1-la. N\u00e3o ter uma remunera\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0 quantidade de trabalho que uma pessoa realiza pode causar estresse no relacionamento com o c\u00f4njuge e incitar grandes sentimentos de inadequa\u00e7\u00e3o e inferioridade.<\/p>\n 11. Falta de autoconsci\u00eancia<\/strong><\/p>\n Os l\u00edderes seniores muitas vezes podem ter uma vis\u00e3o limitada e n\u00e3o perceber seus erros. O foco intenso em uma coisa pode cegar os l\u00edderes para muitas \u00e1reas de suas vidas \u2013 essa falta de autoconsci\u00eancia resulta em muitas perdas em relacionamentos importantes e na produtividade. Os l\u00edderes podem proteger-se disto tendo ao seu redor as pessoas certas que falar\u00e3o honestamente e os ajudar\u00e3o a tra\u00e7ar planos estrat\u00e9gicos para o futuro.<\/p>\n 12. Estar rodeado de pessoas indiferentes<\/strong><\/p>\n Um dos maiores desafios emocionais que um l\u00edder enfrenta \u00e9 quando as pessoas ao seu redor n\u00e3o demonstram a mesma paix\u00e3o e comprometimento que ele. Constantemente cercado por pessoas assim causa ao l\u00edder s\u00eanior grande frustra\u00e7\u00e3o, estresse e ressentimento. Na verdade, \u00e9 um perigo para a sua sa\u00fade emocional e espiritual! Os l\u00edderes podem evitar isto revendo regularmente os padr\u00f5es de desempenho e a responsabilidade do grupo, para que o l\u00edder s\u00e9nior seja um dos muitos a corrigir aqueles que n\u00e3o conseguem ter um desempenho de n\u00edvel excelente.<\/p>\n Finalmente, seja no mercado ou na igreja, todos os l\u00edderes seniores precisam ser cheios do Seu Esp\u00edrito e da Sua gra\u00e7a e depender da Sua miseric\u00f3rdia todos os dias. Somente dependendo Dele, aprendendo com os erros e ouvindo conselhos s\u00e1bios \u00e9 que os l\u00edderes podem evitar serem prejudicados por esses 12 perigos comuns.<\/p>\n Traduzido do English para o Portugu\u00eas-Brasileiro por Josimar Salum<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n https:\/\/josephmattera.org\/hazards-executive-leadership\/<\/p>\nJoseph Mattera<\/strong><\/h2>\n
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